Søke etter en jobb er betydelig mer høyteknologisk enn den en gang var. Folk pleide å kjøpe aviser, søke etter delen for hjelp, og markere annonser av interesse.
Nå er det mulig å finjustere ditt CV med intelligente algoritmer og få jobbvarsler basert på preferanser. Chatbots har også blitt nyttige for å øke jobbsøkingen. Fortsett å lese for å lære hvordan og hvorfor å bruke dem.
Hva er Chatbots og hvordan hjelper de med å finne jobber?
En chatbot er et programmerbart nettleserbasert eller smarttelefonprogram som etterligner menneskelige samtaler. Mange bedrifter bruker dem til å håndtere de vanlige spørsmålene, spesielt utenfor åpningstiden.
Noen chatbots fungerer som screenings for etterspørselsposisjoner. De kan avgjøre om du er en god passform for en jobb basert på dine svar på spørsmål.
Det er også chatbots som gir detaljer om hva slags arbeid som er tilgjengelig hos et selskap. Marriott bruker en som heter MC. Annonsert som en karriereportvakt, hjelper chatbot jobbsøkere i å bestemme passende karriereveier. Det lar deg også utforske om stillingene du vil ha mest, er tilgjengelige i ditt område.
Mens du søker om en jobb, kan du ha et enkelt spørsmål, for eksempel sluttdato for stillingen. En chatbot kan svare på det for deg, slik at du unngår feil som kan skade sjansene for suksess.
Klar til å komme i gang? Fortsett å lese for å lære en trinnvis prosess.
1. Start med de riktige forventningene for en chatbot
De chatbots som brukes til å ansette, blir sofistikerte. Teknologien har imidlertid begrensninger og chatbot-utviklere vet det.
Forvent ikke en chatbot å svare på hvert spørsmål du har. Det vil trolig være tider når botens svar er unøyaktige eller for flate. Heldigvis vurderer noen utviklere og arbeidsgivere ofte spørsmål som folk utgjør og oppdaterer chatbots tilsvarende.
2. Vær nøyaktig om rolle og plasseringsinnstillinger
Chatbots er klare, men de fungerer best når du gir den mest spesifikke informasjonen mulig. Før du begynner å bruke en, tenk på hvilken type jobb du vil ha. Vurder også ditt geografiske område. Er du opptatt av å flytte for å ta den riktige stillingen eller er flytting ut av spørsmålet?
Jobo er en chatbot som søker etter ledige stillinger basert på dine parametere. Det ber deg også om å sette opp en karriereprofil. Deretter kan du søke om jobber via Messenger eller selskapets nettside.
Enten du bruker Jobo eller en annen chatbot, jo mer konsis kan du være, desto bedre. Ellers kan søkeresultatene ikke gjelde for dine behov.
3. Bestem om du vil gjøre en karriereendring
Noen bruker chatbots for å finne kjente typer arbeid. Andre føler seg klar til å gjøre et stort trekk inn i et annet felt og kan innse at de trenger veiledning. Hvis du tenker på en karriereendring, kan en chatbot som heter Wade & Wendy, hjelpe. Det gjenkjenner karriereveksten og har som mål å lære mer om deg i løpet av jobbsøkingen.
Wade reagerer på jobbideer og åpner nye chatter ettersom muligheter oppstår. Du kan se gjennom detaljene og la Wade vite om du vil ta det neste trinnet og intervjuet.
Bruke Wade krever at du bygger en LinkedIn-profil LinkedIn Guide: Bygg ditt oppholdsoppdrag LinkedIn Guide: Bygg ditt oppholdsopphold Lær den sanne kraften til LinkedIn. Enten du leter etter en jobb eller ønsker å ansette nytt talent, er LinkedIn en ressurs du ikke har råd til å gå glipp av. Les mer . Det er også fortsatt i beta-testfasen, slik at chatbot kan ha noen quirks.
4. Klipp inn varselinnstillingene
En fordel med jobbsøkende chatbots er at de kan se etter jobber mens du sover. De fleste lar deg velge hvor ofte du mottar varsler. Pass på å gå inn i innstillingene til chatbot du bruker, og endre varselinnstillingene om nødvendig. Å gjøre det eliminerer frustrasjonen av nesten konstante varsler når nye innlegg kommer.
5. Skriv dine svar forsiktig
Den uformelle karakteren til et chatvindu kan gi deg skrive svar uten grundig å velge ordene dine. Men å chatte med en rekrutterings bot er ikke det samme som en lystartet samtale eller småprat med vennen din. Rock The Small Talk: 3 morsomme måter å plukke opp Cool samtale forretter Rock The Small Talk: 3 morsomme måter å plukke opp Cool Conversation Starters Alle er har noe å si om været. Men hvis du ønsker å engasjere folk i en samtale i mer enn noen få sekunder, må du følge opp med noe mer interessant. Les mer . Det er fordi noen arbeidsgivere bruker chatbots til å erstatte eller supplere telefonintervjuer.
Wendy chatbot håndterer rekrutteringsenden og arbeider med Wade-boten beskrevet ovenfor. Det oppmuntrer informative og naturlig flytende samtaler. Derfor kan Wendy bruke arbeidsgivere mindre tid på å organisere telefonintervjuer slik at de kan bruke mer tid til andre deler av ansettelsesprosessen.
Med det for øye, ta alle dine chatbot-samtaler på alvor. Før du slår send, korrekturlest for stavemåte og grammatikkfeil . Videre les hele svaret for å sikre maksimal klarhet. Du vet aldri om de proaktive trinnene kan føre til personintervjuer.
6. Hold referansemateriale i nærheten mens du chatter
En annen positiv faktor om chatbots er at du ikke trenger å rush mens du bruker dem. Du vil ikke risikere å irritere et menneske ved å ta deg tid til å skrive gjennomtenkte svar.
Det er i beste grad å holde referansematerialer nær ved å begynne å snakke med en bot. Til å begynne med, ha CV-en din hendig som PDF eller trykt kopi.
Noen chatbots, for eksempel Mya, kontrollerer folks kvalifikasjoner under samtaler. Du tror kanskje du kjenner jobbhistorien din med hjertet, men hvorfor ta sjanser? Du vil føle deg mer rolig ved å ha materialer for å sjekke etter behov.
Ved bruk av Mya var søkere over tre ganger mer sannsynlig å høre fra en arbeidsgiver. Det er en sterk grunn til å prøve det. Men husk, nøyaktige svar vil forbedre din suksess.
Det er en god ide å også ha en kalender i nærheten. Forutsatt at du kommer langt nok i skjermsprosessen, tilbyr noen chatbots tilgjengelige intervjuer.
7. Ikke bli motløs av innledende avslag
Det er viktig å gi ditt beste skudd når du snakker med en chatbot i håp om å få en jobb. Hvis ting ikke går, må du være positiv .
Stella er en chatbot med et delt talent nettverkskonsept som anbefaler jobb basert på hva karriereprofilen din sier. Hvis du ikke lander en jobb, vurderer Stella deg automatisk for alle andre i systemet. Flere muligheter vises hver dag. Du trenger bare å logge inn minst en gang hver 45 dag for å være aktiv.
Hvis Stella bestemmer en nylig lagt jobb er en god form, blir du varslet via e-post eller SMS melding . I tillegg ser selskapene som bruker Stella ikke dine detaljer med mindre du bekrefter interessen i en stilling.
8. Når skal du bruke Chatbots for å finne din neste jobb
Chatbots er utvilsomt praktiske, men er ikke hensiktsmessige i alle jobbsøkende saker. For eksempel hvis effektivitet er ditt primære mål, vil du sannsynligvis ikke se øyeblikkelige resultater i jobbsøket ditt Restyler CV-en din for umiddelbare resultater på jobbmarkedet Restyler CV-en din for umiddelbare resultater på jobbmarkedet I dag skal jeg ikke Del med deg den gyldne hemmeligheten til å gjenoppta som vil garantere deg jobben. Det ville være dumt. Men jeg kan garantere at ditt CV vil være foran en ... Les mer. Det er fordi mange av dem lærer av måtene du svarer på mulige alternativer. De blir smartere fra samspillet ditt. Hvis du bare leter etter en jobb og ikke er i rush, er chatbots gode løsninger.
Du bør også vurdere å bare bruke chatbots for de laveste prioritetene på listen din. Deretter kan du bruke mer tid til de mest ønskelige roller.
Kanskje du føler at du har utmattet alle tradisjonelle ressurser og fortsatt ikke har funnet et sted å jobbe. I så fall kan chatbots revitalisere søket ditt ved å forbedre din tilgang til rekrutterere.
Hvis du ikke har spikret ned de ideelle egenskapene til en ny jobb, ikke bare finn en jobb: Finn et selskap du vil elske å jobbe for, ikke bare finn en jobb: Finn et selskap du vil elske å jobbe for Ansatte forlater sjelden jobber, de forlater ledere. Før du aksepterer din neste jobb, bruke litt tid på å sjekke at du faktisk vil trives for bedriften. Vi viser deg hvordan du identifiserer en god passform. Les mer, det kan være for tidlig å samhandle med en chatbot. Som beskrevet tidligere, leser chatbots fra tilbakemeldingen de får.
Tenker du, "Jeg vet at jeg vil ha en ny jobb, men jeg er ikke sikker på hva slags"? Sett ut de grunnleggende detaljene først og vær trygg på at du gir en chatbot verdifull informasjon.
Chatbots: The New Universal Recruitment Tool?
Chatbots kan gjøre jobbsøkingen mer strømlinjeformet, men bare hvis du er teknisk kunnskapsrik.
Ifølge en liten undersøkelse fra Allegis Global Solutions, gjør chatbots noen mennesker nervøse. Bare over en tredjedel rapporterte følelsen litt eller veldig urolig om å bruke chatbots. Å snakke med en kan gjøre deg overveldet hvis du snakker ikke er en kommunikasjonsmetode som kommer naturlig.
Avhengig av tipsene ovenfor, kan du la chatbots drivstoff jobbsøking. De er ikke universelt fordelaktige, men du kan finne at de hjelper deg med å gjøre meningsfylt fremgang.
Chatbots er bare ett av mange verktøy du kan bruke til å hjelpe deg med å finne arbeid. Overvei å bruke disse store jobbsøkemotorer 7 Store jobbsøkemotorer som hjelper deg med å finne arbeid 7 Store jobbsøkemotorer som hjelper deg med å finne arbeid Søke etter neste gode jobb er en kontinuerlig aktivitet for mange av oss. Start jobbsøkingen på syv av de største jobbsøkemotorer på nettet. Les mer for å hjelpe deg videre med jobbsøkingen.