Forberedelse for et jobbintervju kan være nervøs. Med våre jobbintervju tips, vil du øke sjansene dine for å få jobben.
Selvfølgelig vil du kle deg best, være godt preparert og komme i tide Gjør deg klar for et jobbintervju på mindre tid enn en lunsjpause Få klar for et jobbintervju på mindre tid enn en lunsjpause Har du en jobb intervju kommer snart? Er du nervøs? Les mer . Men du må også være klar for sperren av spørsmål du må svare på. Det du må huske på er at det ikke bare er svarene du gir de potensielle arbeidsgiverne ser på, men også hvordan du gir dem.
Ansette ledere, rekrutterere og personalpersonell ser etter detaljer i måten du tenker på og reagerer på sine spørsmål. Hvis du har landet jobbintervjuer, men fortsatt ikke har lykkes, er det kanskje på tide å tenke mer strategisk når du forbereder deg til å gå gjennom den døren.
1. Vær oppmerksom på kroppsspråket ditt
Selv om det kan være vanskelig å kontrollere til tider, kan kroppene våre reagere på måter vi ikke vet om. Å være oppmerksom på kroppsspråket ditt er viktig under et jobbintervju, og her er hvorfor.
Unngå å vise ubehag
Intervjueren din vil umiddelbart legge merke til ubehag eller ubehag. For eksempel, hvis de spør deg om et vanskelig spørsmål, kanskje med hensyn til en tidligere stilling du holdt, vil de sikkert legge merke til om du begynner å handle nervøst ved å fidgeting eller defensiv ved å krysse armene dine.
Når det urolige spørsmålet dukker opp, kan du prøve å legge merke til hvordan kroppen din reagerer. Gjør ditt beste for å være rolig og avslappet 3 tips som vil øyeblikkelig tørke ut jobbintervju angst 3 tips som vil øyeblikkelig tørke ut jobbintervju angst Den vanskeligste delen av å få noen jobb er vanligvis jobbintervjuet. Disse tre tipsene vil hjelpe deg med å komme igjennom prosessen uskadd, og med en ny jobb. Les mer .
Forbli respektert og interessert
Mens det bør gå uten å si, bør du stille eller slå av mobiltelefonen din før du går inn i intervjuet. Men hvis du glemmer og at telefonen begynner å lage støy, må du be om unnskyldning og slå den av.
Det verste du kan gjøre er å se på tekstmeldinger, e-postmeldinger eller noe annet på telefonen under et jobbintervju. Dette viser tydelig mangel på respekt og interesse.
I tillegg til å sørge for at telefonen er stille, må du sørge for øyekontakt med intervjueren hele tiden. Fortsett å se dem i øyet selv når du svarer på spørsmålene. Og når de snakker og forklarer jobben, nikker du sammen for å vise deg enighet og forståelse.
Når du ser rundt i rommet eller ut av vinduet mens de snakker til deg, vil du igjen vise din mangel på respekt for hva de sier og din mangel på interesse i selskapet og posisjonen.
2. Vær klar for spørsmål som fremkaller følelser
Sammen med hvordan kroppen din reagerer på spørsmål, vil intervjueren se på din emosjonelle intelligens. Dette er den delen der spørsmålene om styrker, svakheter, frustrasjoner og lignende kommer inn i spill. Vær klar på forhånd for å svare på disse typer spørsmål:
- Hva er dine største styrker og / eller svakheter?
- Hvilken type arbeidsmiljø er best for deg?
- Hvordan føler du om konflikt på arbeidsplassen?
- Hvordan håndterer du vanskelige situasjoner, stress eller press?
- Hvorfor forlot du din tidligere posisjon?
Når du svarer, vær ærlig, men vær forsiktig så du ikke setter opp noen røde flagg som vil synke sjansene dine på jobben. For dårlige svar på disse og andre typer intervju spørsmål sammen med hvordan du bedre svarer, bør du bøte på disse vanlige intervju spørsmålene. Hvordan ikke svare på vanlige jobbintervju Spørsmål Hvordan ikke å svare på vanlige jobbintervju Spørsmål Lurer du på hvordan du skal svare på vanlig jobbintervju spørsmål? Vi viser deg hva du ikke skal si og hvordan du forbereder deg på ditt neste jobbintervju for å føle deg trygg. Les mer .
3. Vær forberedt på å svare strategisk
I tillegg til spørsmål som kan få deg til å føle deg litt sårbar ved å fremkalle dine følelser, er de ment å teste din strategiske tenkning. Spørsmål om problemløsing og taktisk planlegging faller inn i denne gruppen.
Løse et problem
I jobbsamtalen kan du bli bedt om å løse et bestemt problem. Dette kan være et problem som har oppstått med selskapet tidligere eller en nåværende. Ta et øyeblikk og tenk dette problemet gjennom før du svarer. Mens svarene vil variere avhengig av problemet, er disse typer trinnene intervjueren din vil være på utkikk etter at du inkluderer:
- Se gjennom strategiplanen.
- Identifiser økonomiske, miljømessige eller industrielle faktorer.
- Rådfør deg med andre avdelinger eller interessenter.
- Se gjennom selskapets prognose.
- Test mulige løsninger med kunder eller kunder.
Se gjennom en strategisk plan
En annen type tenkningsmål som potensielle arbeidsgivere kan bruke, er å få deg til å gjennomgå en strategisk plan og identifisere feil eller oversikter med den. Siden de selvsagt vet hva som er galt med planen eller hva som mangler, vil de se etter at du finner et betydelig antall av disse.
Ikke la denne typen intervju spørsmålet kaste deg av Supercharge Ditt neste jobbintervju med disse 11 gratis verktøyene Supercharge ditt neste jobbintervju med disse 11 gratis verktøyene Det krever ferdighet til ess et intervju. Det er mange apper som hjelper deg med opplæringen av jobbintervjuer. La oss se på hvert trinn i intervjuprosessen. Les mer . Tøm ditt sinn og så suge i planen som om du allerede er i stand til å dekke det. Du kan til og med ha erfaring med en lignende situasjon du møtte tidligere, som kan hjelpe deg med å svare.
Ytterligere tips, råd og spørsmål
Siden det ikke er noen hard og rask regel når det gjelder spørsmål du blir spurt i løpet av et jobbintervju, kan det bli overveldende å forberede seg for alt og alt. Men disse ekstra kildene har forslag som kan hjelpe 8 nettsteder for å få tips om jobbintervju Spørsmål og svar 8 nettsteder for å få tips om jobbintervju Spørsmål og svar Les mer.
Ifølge Harvard Business Review online:
"Personer som rutinemessig kvantifiserer sine resultater i dollar eller inntektseffekter er høyst sannsynlig å være strategiske."
Med dette i bakhodet foreslår siden å bruke setninger som "koble prikkene", "strategiske mål" og "økende lønnsomhet og marginer." Men bare vær sikker på at du er klar til å forklare hvordan uttrykket gjelder for spørsmålet.
Når du svarer på spørsmål angående dine ferdigheter og kvalifikasjoner, foreslår Monster.com at du gir et eksempel for hvert tilfelle.
"Hvis du for eksempel under intervjuet sier at du jobber godt under press, vær klar til å beskrive et eksempel der du jobbet effektivt under press og levert de nødvendige resultatene."
Å gi ekte eksempler er den beste måten å sikkerhetskopiere påstandene dine. Og disse tilfellene burde virkelig komme til deg.
Ledelse magasin leder Strategi + Business gir ytterligere spørsmål du kan bli spurt som dreier seg om din strategiske fantasi:
1. Hvis du hadde en måned og et budsjett på $ 50 000 for å takle et hvilket som helst prosjekt, hva ville det være?
2. Hvilke eksterne jolter eller villkort har potensial til å påvirke vår bransje vesentlig?
3. Hvilke nye kundesegmenter vil dukke opp om fem år? Hvordan vil disse kundene oppdage vårt produkt?
Intervjueren kan spørre disse typer spørsmål for å finne ut om du er en ideegenerator og kan utvikle kreative konsepter til forretningskonsepter.
Tror du strategisk under jobbintervjuer?
Vi vet alle hvilke spørsmål som oftest blir spurt under jobbintervjuer. Men det er mange ganger når spørsmål som du ikke forventer å dukke opp. De som er ment å teste en følelsesmessig eller strategisk respons, kan være uventede og skremmende. Vi håper at våre jobbintervju tips vil hjelpe deg å slappe av og presentere deg fra din beste side.
Er du noen som forutsetter at disse typer spørsmål blir spurt og forberedt? Eller finner du at du sliter med tips du kan bruke til å eie dine neste jobbintervju tips du kan bruke til å eie ditt neste jobbintervju Skremmer tanken på selv å gå til et jobbintervju deg? Det trenger ikke! Les mer og snuble med svar på spørsmål du ikke hadde forventet? Del dine tanker og tips med oss og andre i kommentarene nedenfor.
Bilde Kreditt: Fizkes / Depositphotos